Ожидающееся připojení aktiva v oblasti metalurgie je v ohrožení. Evropské společnosti ТатаСтилл a ТиссеКрупп nemusí объединится z německé strany. Probíhají složité penzijní jednání, stejně brání radikalismus německých odborové organizace. Při fúzi společnosti by zachránil budoucnost závodu Port Talbot, a uložili osm tisíc pracovních míst v Británii.
Jednání mezi indické a německé strany trvají již jeden měsíc. Nicméně za takové dlouhé období jednání žádný výsledek nenastal. Společnosti a jejich části stále nemůže přijít na společného jmenovatele.
High-end odborový svaz němců ИДжи Kov zdůraznil svůj nesouhlas se spojením dvou kapacit. Podle jejich slov, dohoda je příliš riskantní pro Německo. Takové závěry jsou vyrobeny z obavy, že se to stane příčinou snížení tisíc pracovních míst. I táhnout za sebou, uzavření továren v Německu sám.
Ve velké Británii podali varování z penzijního regulátora. Organizace řekla, že u ТатаСтилл mohou být velké problémy se zavedením aktualizovaná schémata penzijních poplatků.
Na začátku jara se pracovníci ТатаСтилл ve velké Británii, spolu se opíralo o sloučení. Nabídka, спасающее podnikání a osm tisíc pracovních míst, je zcela jejich устраивало. ТатаСтиллЮКей hrozí uzavření ještě v březnu minulého roku. Od chvíle, kdy indická podnik ukázalo, že mají možnost prodat závody na ostrovech. Tato situace se stala motorem pro silné politické krize a přispěl Брексит. Nicméně ТатаСтил dali slib, že miliarda liber bude zakotven v aktualizaci svých великобританских továren. Na oplátku chtějí získat změny v ochromující penzijní plán.
Pokud je plánovaný společný podnik ТиссенКруппа a ТатаСтилл заморозится na fázi projektu, druhá se přijmou opatření. Budou hledat další partnery v Eu pro provádění plánů, консолидирующих výkon.
V ТатаСтилл řekli, že konstruktivní debata s ТиссенКруппом pokračuje. Aktivně diskutuje sladění evropských ocelářských podniků. Nicméně konečné dohody ne, bude rozhodnuto v nejbližší době. A proto neexistují žádné záruky, že tyto diskuse opravdu stanou zahájením aktivních opatření.